政府出钱培养千名优秀“蓝领”

    青年高技能人才：苏州目前十分短缺

    符合申报条件的青年职工可以自荐

    三年内苏州要分批选拔出1000名优秀青年进行培训，提升他们的职业技能并取得高级（三级）职业资格证书，而全部的费用将由政府埋单。2007年度资助的紧缺职业（工种）分别是数控车床操作工、数字应用电子、模具设计与制造工、电焊工、软件检验员、物流师、企业文化师、电瓷制造工、光学工和水质检验师。

    目前我市青年高技能人才十分短缺。为了提高青年技术工人的技术水平和创新能力，我市推出了资助市区“千名优秀青年职工技能提升行动”，准备利用三年时间分批在苏州市区范围内（不含吴中、相城区）选拔1000名优秀青年，进入指定院校（单位）参加短期培训，实现职业技能的提升，并取得高级（三级）职业资格证书。其中，2007年度选拔培训300名，2008年度和2009年度分别选拔培训350名。被选入培训队伍的职工由指定承担培训任务的院校，利用晚上、双休日等不影响正常工作的时间，按经审核备案的教学计划、教学内容、教学课时实施理论和实践技能培训，并组织参加相应职业（工种）技能鉴定。对经考核鉴定合格的学员，由市劳动和社会保障局颁发相应职业（工种）的国家职业资格高级工证书，由培训院校颁发学校培训结业证书。并由学校负责将学员进修期间的学习情况、技能提升状况反馈单位。

    “千名优秀青年职工技能提升行动”的培训对象必须具有苏州市区常住户口，或已在苏州市区工作并建立稳定的劳动关系（不含吴中、相城区）；年龄在40周岁以下；已取得本职业资格中级工等级证书，或从事本专业工作5年以上经考核具有中级工等级技能水平，或具有本专业大专以上学历。除了用人单位推荐外，符合申报条件的青年职工可以自我推荐，先填写《苏州市优秀青年职工技能培训申报表》（在市劳动保障网下载www.szldbz.gov.cn），提供相应的业绩证明材料，直接到指定的培训学校或各区工会、团委报名。优秀青年职工参加指定职业（工种）高技能培训，实行政府经费资助，标准为1800元，不足部分由单位或个人缴纳。